경영지원 실무2 연차 계산 방법 넓은 범위의 업무를 하는 경영지원부서는 제가 생각했을 때에는 기업의 대표자와 직원 사이를 연결해주는 다리와 같은 역할을 한다고 생각합니다. 경영진이 생각지 못했던 직원의 세부적인 사항을 챙기고, 그것을 통해 직원의 동기부여와 경영진의 원활한 기업 운영을 도와주는 부서이지요. 오늘은 경영지원 업무에서 직원과 관련된 인사 업무에 대해 알아보겠습니다. 1. 월차? 연차? 소규모의 소기업이나 스타트업, 중소기업의 경우 신입의 진입장벽이 낮고 또 그만큼 신입 채용이 많이 이루어집니다. 사회생활의 경험이 없는 신입분들이 가장 궁금해하는 것 중에 하나는 내가 언제 쉴수 있을까? 입니다. 이것을 물어보는 것은 대부분 직속 상사나 경영지원부서일텐데요. 경영지원 부서에서 연차 사용과 부여에 대해 정확히 인지해야 직원에게 .. 2024. 12. 11. [사업장] 이직확인서 작성법_가이드 인사관리 • 경영지원 업무에 있어서 종종 발생하는 업무는 퇴사자 자격상실 신고 및 이직확인서 작성하는 것이다.자격상실 신고는 필수로 진행되는 것이지만, 이직확인서의 경우 선택 사항이다.이직 확인서는 퇴사자의 ☆실업 급여 신청☆ 시 필요한 서류이다. 때문에 근로자가 퇴사 한 이후 이직 확인서 발급을 요청하는 경우가 종종 있다.자진 퇴사로는 실업 급여를 신청할 수 없기 때문에 이직확인서 작성을 하지 않지만, 권고사직의 경우 실업급여 대상자가 된다.또한, 다른 사업장으로 이직한 후 그곳에서 권고사직이나 계약 종료로 퇴사하는 경우에는 180일 이상의 근무 일수 충족을 위해 이전 사업장의 이직확인서를 요청한다.이러한 이유로 나는 4대 보험 자격상실 신고를 진행하면서 동시에 이직확인서도 작성한다.여러 번 해.. 2024. 10. 2. 이전 1 다음
